關(guān)于做好2013年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作的通知
鄒人社字〔2013〕53 號(hào)
各鎮(zhèn)（辦）黨（工）委、政府，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣直各單位，各企業(yè)：
根據(jù)《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理辦法》（鄒辦發(fā)〔2013〕6號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《選拔管理辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)就做好2013年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作通知如下：
一、選拔范圍和條件
凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,符合《選拔管理辦法》規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報(bào)。重點(diǎn)推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。要嚴(yán)格按照《選拔管理辦法》規(guī)定的條件選拔推薦，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。推薦時(shí)以近5年（2008年以來）的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)。推薦人選的年齡不超過52周歲（1961年7月1日后出生）。
二、選拔數(shù)量和待遇
2013年全縣選拔有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員10名左右，管理期限為3年，每月享受縣政府津貼800元。
三、選拔程序
要按照《選拔管理辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性。推薦人選按標(biāo)準(zhǔn)條件好中選優(yōu)，推薦方法實(shí)行自下而上，逐級(jí)選拔。推薦過程中，要組織專家進(jìn)行評(píng)議推薦，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實(shí)事求是。推薦人選呈報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《推薦鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》在其所在單位張貼公示5天，公示無異議后方可上報(bào)。
四、申報(bào)和推薦材料
（一）申報(bào)、推薦材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報(bào)、推薦的材料主要有：
1.綜合報(bào)告1份，內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評(píng)議和公示情況等。綜合報(bào)告須加蓋呈報(bào)單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；
2.《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表》3份；
3.《推薦鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》一式25份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）；
4.其他附件材料1份，包括獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果證書原件及復(fù)印件（各類限報(bào)3件，一項(xiàng)內(nèi)容不得在各類中重復(fù)填寫）；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作原件及復(fù)印件（論文不超過3篇，復(fù)印封面、目錄、論文全文；著作復(fù)印封面、編委、目錄、準(zhǔn)印張數(shù)及字?jǐn)?shù)頁碼）；SCI、EI收錄證明等；申報(bào)材料目錄1份。所有復(fù)印材料統(tǒng)一使用A4紙張，并加蓋單位印章和經(jīng)辦人簽字，首頁為目錄，裝訂成冊(cè)。原件經(jīng)審驗(yàn)后退回。
各呈報(bào)單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確保申報(bào)材料的真實(shí)性。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋單位公章。（申報(bào)材料同時(shí)發(fā)電子郵件至：[email protected]）。各呈報(bào)單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）時(shí)間要求。各呈報(bào)單位務(wù)于2013年6月30日前將材料報(bào)送縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈2006室，聯(lián)系電話：4269105）。
五、組織實(shí)施
做好鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔和管理工作，是縣委、縣政府賦予各部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳我縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱粩嘧龀鲂碌母筘暙I(xiàn)。
附件：
1.鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表
2.推薦鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表
3.推薦鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況附件材料目錄（樣本）
二〇一三年六月七日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)