關于做好2016年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知
各有關單位：
根據《關于做好2016年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（濱人社字〔2016〕87號）要求，為進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，結合我縣實際，現就做好2016年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
推薦人選必須是在我縣企事業單位和其他組織中專業技術和高技能崗位上工作的在職人員。黨政群機關公務員、參照公務員法管理單位的工作人員，企事業單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已經享受國務院頒發政府特殊津貼以及2015年度省有突出貢獻的中青年專家，不在推薦范圍；獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業績、貢獻的，也不再推薦。
二、推薦選拔數量
根據市人力資源和社會保障局要求，我縣可向市局推薦專業技術人員和高技能人才各1名。各單位可根據選拔條件推薦符合條件人選1人，沒有符合相應條件人選的可不推薦。
三、推薦選拔條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。
（一）專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年來（2011年1月1日后）取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，現聘副高級以上專業技術崗位，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。
2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4、在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8、在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。
4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5、在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8、在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
四、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選上報前，須將擬推薦人選名單、《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（2種樣式，詳見附件1-1、1-2，專業技術人才和高技能人才分別填寫）等推薦人選的推薦材料，采取在顯要位置張貼公示公告、單位網站公示或內部局域網公示等2種以上易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位、推薦單位同時公示3個工作日，無異議后方可上報。市人力資源和社會保障局將根據選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進行評議推薦，確定擬上報人選，并在濱州市人力資源和社會保障局網站公示。公示無異議的，上報省人力資源社會保障廳。
五、材料報送
（一）需要報送的材料：
1．推薦選拔情況綜合報告1份。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況（包括：公示時間、地點、方式、內容、結果）等，并附《專家評議結果匯總表》（見附件2）和《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員“六公開”監督卡》（見附件3）。綜合報告須加蓋推薦部門（單位）公章，并注明推薦部門（單位）的聯系人、聯系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機號和電子郵箱）。
2．《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（見附件1-1、1-2，縮放至A4紙張打印）一式10份。
3．《2016年推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況匯總表》（見附件4-1、4-2）電子版。
4．附件材料1套（目錄樣式參閱附件5，可根據需要調整），主要包括：專業技術職務資格證書、職業資格證書、當前有效的專業技術職務聘書或聘任文件復印件；行政職務任命文件復印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務證明；公示情況證明材料，包括網上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片等；獲獎證書、專利證書復印件；已發表的具有代表性的論文或著作復印件（著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP、SSCI收錄證明等。
推薦人選中人事關系在我市市級及以下事業單位的，需同時提供由相應級別人力資源社會保障部門審核蓋章的、能夠證明本人目前聘任崗位的以下材料彩色復印件各1份：《 事業單位崗位設置管理手冊》、《 事業單位首次崗位聘用人員情況表》或《 事業單位崗位聘用人員變動情況表》中推薦人選所在頁。其中，既在專業技術崗位工作又在管理崗位工作的人員，還需提供《事業單位專業技術崗位兼職審批表》；沒有進行事業單位崗位設置或進行首次崗位聘用的，可提供加蓋單位公章的以專業技術崗位為主的證明。
以上所有材料統一使用A4紙印制，目錄置前，單獨成冊。推薦材料要反映真實情況，文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。上述附件材料需提供材料原件，附件材料不退回。
5. 填寫人力資源社會保障部“政府特殊津貼個人信息采集工具”（下載地址：www.zhichen.com.cn）生成《政府特貼情況表》1份及數據庫文件（.RPU格式）。
6. 推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統”（見附件6，旗幟軟件技術支持電話：0531—88874605、88874607）生成的數據庫文件（.JYK格式）。
（二）各推薦部門（單位）要認真做好證書及上報材料的審查工作，仔細對照原件進行逐一核實，確認原件和復印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報情況屬實、無遺漏。如發現弄虛作假，將嚴格按有關規定追究相關人員責任。
（三）請有關單位將符合推薦條件人選的推薦材料在4月21日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯系電話：4269105），逾期不予受理。
電子版材料請打包壓縮發送至電子郵箱[email protected]，壓縮文件按以下格式命名：推薦部門（單位）—推薦人選所在工作單位—推薦人選姓名，如：XX縣（區）—濱州XX集團—李明。
六、推薦工作要求
推薦工作要緊密圍繞“一帶一路”、京津冀協同發展、中國制造2025、互聯網+、精準扶貧等國家重大發展戰略，結合我縣重大戰略、重大科研項目、重大工程、重點領域、戰略性新興產業、優勢產業發展組織實施。各單位要嚴格選拔條件和推薦標準，將推薦人選質量放在首要位置，加強對申報材料的審核，確保真實性、準確性、完整性。推薦單位要注重對非公有制單位和基層優秀人才的選拔推薦，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績，做出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。
附件：
1-1. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業技術人才）
1-2. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
2．專家評議結果匯總表（樣本）
3．推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員“六公開”監督卡
4-1. 2016年推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員
基本情況匯總表（專業技術人才）
4-2. 2016年推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員
基本情況匯總表（高技能人才）
5. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情
況附件材料目錄（樣本）
6. 高層次人才信息采集系統.rar（略）
鄒平縣人力資源和社會保障局
2016年4月12日
魯公網安備37162602000039號