關于轉發市人社局《關于開展管理崗位工作人員能力建設培訓的通知》的通知
鄒人社發[2013]47號
各鎮（街道）、縣直各部門、縣經濟技術開發區：
為不斷提高我市企事業單位管理人員的綜合素質，加快構建終身教育體系，促進學習型社會的形成。經市局研究決定，開展全市企事業單位管理人員能力建設培訓工作。培訓對象為事業單位中執行職級工資制度的工作人員，企業中在管理崗位的工作人員。現將通知轉發你們，各單位要嚴格按照通知精神，認真組織好人員統計、網上報名和培訓、考試工作，并于2013年5月25日前將《全市管理崗位工作人員能力建設培訓人員匯總表》（含電子版）報縣人力資源和社會保障局職業能力建設股(地址：縣人才市場201室，聯系電話：2182007)。
二O一三年五月十五日
濱州市人力資源和社會保障局
關于開展管理崗位工作人員能力建設培訓的通知
濱人社字〔2013〕125號
各縣（區）人力資源和社會保障局，濱州經濟開發區、高新區、北海經濟開發區黨群工作部，市直各企事業單位（部門）、各高等院校：
為不斷提高我市企事業單位管理人員的綜合素質，加快構建終身教育體系，促進學習型社會的形成，根據《干部教育培訓工作條例》、《山東省專業技術人員繼續教育條例》、中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關于加強事業單位人事管理的意見》（魯人社[2013]13號）和濱州市政府辦公室《關于做好全市機關企事業單位教育培訓工作的通知》（濱政辦發[2012]7號）及企事業單位人事管理的相關規定，經研究決定，開展全市企事業單位管理人員能力建設培訓工作?，F將有關問題通知如下：
一、培訓目的
培訓以科學發展觀為指導，以提高政治理論素養、職業道德、履職能力和提升綜合素質能力為目標，根據管理人員職位特點，著眼于時代發展和管理需要，緊密結合我市實際設置課程，提高管理人員的管理能力，努力造就一支政治堅定、精神高尚、職業操守良好的管理隊伍。
二、培訓內容
必修課程為：職業道德與修養、公共服務、突發事件應急管理、現代經濟發展戰略、心理調適能力；選修課程為：生態危機、經濟發展與環境保護、現代辦公、低碳經濟等。
三、培訓對象
事業單位中執行職級工資制度的工作人員，企業中在管理崗位的工作人員。
四、培訓時間
2013年培訓時間擬定于6月進行。
五、培訓方式
采取網絡培訓方式，網上報名、網上面授、網上完成作業、網上培訓效果評價。
六、考核登記
按照《山東省專業技術人員繼續教育條例》、中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關于加強事業單位人事管理的意見》（魯人社[2013]13號）、濱州市政府辦公室《關于做好全市機關企事業單位教育培訓工作的通知》（濱政辦發[2012]7號）和《濱州市專業技術人員繼續教育登記及考核辦法》（濱人社發[2011]43號）的要求，培訓情況和學習成績記入干部培訓檔案，作為職務晉升、競聘上崗、年度考核的重要依據，不參加培訓或者培訓不合格的不予以學分登記審核，年度考核不得定為優秀等次，不能列為政府特殊津貼、有突出貢獻專家等各類評選事項的候選人。
七、相關要求
1、各企事業單位及其主管部門要認真做好宣傳工作，積極動員和支持管理人員參加培訓，確保管理人員接受繼續教育的權利得以順利實現。
2、各縣區人力資源和社會保障局、各開發區黨群工作部要組織人員摸清在管理崗位工作人員情況，在此基礎上全面開展工作。
3、請各縣（區）人社局、開發區黨群工作部、市直企事業單位（部門）、高等院校于5月31日前將《全市管理崗位工作人員能力提升培訓人員匯總表》報濱州市勞動力培訓中心職業能力提升科（濱州市府右街37號，濱州市人社局三樓），建設學員信息庫，逾期不報名又非新進人員將無法參加培訓，無法登記學時。聯系人：陳翠莉，E-mail:[email protected]，聯系電話：3188021。具體參訓事宜另行通知。
濱州市人力資源和社會保障局
2013年5月2日
魯公網安備37162602000039號