關(guān)于開展2019年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)人選摸底工作的通知
省里即將安排部署2019年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類高層次人才的申報(bào)工作。摸清底數(shù)，是做好申報(bào)工作的重要前提和基礎(chǔ)。請各相關(guān)單位抓緊開展一次本單位申報(bào)人選的摸底工作，對照申報(bào)類別、條件，切實(shí)把情況摸全、摸準(zhǔn)、摸實(shí)，確保符合申報(bào)條件的人選全部摸清，相關(guān)人選的信息全部核準(zhǔn)，認(rèn)真填寫《2019年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)人選摸底情況統(tǒng)計(jì)表》（附件）。
申報(bào)人選和單位條件
（一）引進(jìn)海外人才基本條件
1．在世界500強(qiáng)企業(yè)或國際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上，或在國外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績，或?yàn)閺氖螺^發(fā)達(dá)國家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。
2．能在淘汰落后生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化能力、解決重大關(guān)鍵技術(shù)和瓶頸技術(shù)難題等方面發(fā)揮重要作用。
3．具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新思維和攻關(guān)精神，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平技能團(tuán)隊(duì)趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，能夠?yàn)樯陥?bào)單位培養(yǎng)出一大批技能骨干人才。
4．年齡一般不超過65周歲（年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日），引進(jìn)后須全職在申報(bào)單位工作。
5．對能力特別突出、申報(bào)單位急需緊缺的人才，可放寬“引進(jìn)海外人才基本條件”第一款條件要求破格申報(bào)。申報(bào)時(shí)須由所在設(shè)區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或單位組織人事部門出具推薦函。
（二）國內(nèi)人才基本條件
1．具有高級技師職業(yè)資格或高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．職業(yè)技能在國內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”等國家級高技能人才稱號，或者為享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的高技能人才，或者為世界技能大賽前三名成績獲得者及其指導(dǎo)專家。
3．技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力強(qiáng)，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，具有絕招絕技、國家發(fā)明專利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
4．具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在傳技帶徒方面做出突出貢獻(xiàn)或具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠?yàn)樗趩挝慌囵B(yǎng)出一大批技能骨干人才。
5．年齡一般不超過55周歲，優(yōu)先支持45周歲以下、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p優(yōu)秀高技能人才（年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日）。
（三）申報(bào)單位條件
申報(bào)單位須具有行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的技能技術(shù)創(chuàng)新成果，建立了完善的高技能人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)制度，具備良好的技能技術(shù)創(chuàng)新氛圍。
請各單位將填報(bào)表格于3月14日前報(bào)人社局人才辦郵箱（[email protected]）。
聯(lián)系人：李瑾 聯(lián)系電話：0543-2182001
附件：2019年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)人選摸底情況統(tǒng)計(jì)表
2、中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2019年產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)工作的通知
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月7日
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