關于做好2018年度鄒平市首席技師推薦選拔工作的通知
鄒人社發〔2018〕85號
各鎮街（辦）黨（工）委、政府，開發區管委會，市直有關部門、各企業：
根據《濱州市實施“渤海英才·海納工程”支持人才創新創業若干規定》（濱辦發〔2016〕46 號）及《鄒平市首席技師選拔管理辦法》（鄒辦字〔2012〕29號）的有關規定，現就做好2018年度鄒平市首席技師選拔推薦工作通知如下：
一、選拔數量、范圍及待遇
2018年選拔鄒平市首席技師10名，管理期限為3年，重點從我市國民經濟發展支柱產業和優勢產業相關單位中選拔產生。
首席技師選拔范圍：我市各級各類所有制經濟、社會組織中，具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員以及符合條件的自由職業者。
首席技師在管理期內，每人每年享受市政府津貼5000元，納入鄒平市高層次人才庫，優先推報省、市首席技師，并擇優組織參加政治理論培訓、市情考察、體檢等活動。
二、選拔條件
（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業， 具有良好的職業道德和社會公德，為所在單位和社會做出了重大貢獻，在同行中享有很高聲譽；
（二）個人職業技能在市內同行業中處于領先、市內同行業中處于拔尖水平。在近四年內全國一、二類技能競賽前十名、省級一類技能競賽前十名、省級二類技能競賽前六名、市級一類技能競賽前六名、市級二類技能競賽前三名、市級一類技能競賽前三名、市級二類技能競賽第一名獲得者，以及近四年內“中華技能大獎”、“全國技術能手”、省市“有突出貢獻技師”、“山東省技術能手”、“濱州市技術能手”、“鄒平市技術能手”等稱號的獲得者，在同等條件下優先參選；
（三）刻苦鉆研技術，具有絕招絕技。創造了同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率；創造了同行業最高生產、銷售記錄；
（四）在技術上有重大發明創造或重大技術革新，并取得顯著經濟效益和社會效益，具有較大影響和突出貢獻。在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術，解決關鍵技術難題；能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病， 對提升產品質量有突出貢獻；
（五）在編制國家級標準工藝、工作方法方面有突出貢獻；
（六）發揚團隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為企業技能骨干，在各類技能競賽中取得優異成績。
（七）年齡一般不超過 55 周歲，同等條件下優先從 45 周歲以下的高技能人才中選拔。
管理期內的市級優秀人才，不能再申報市首席技師；管理期結束的人選，若符合申報條件，且又作出新的貢獻或取得新的成果，可以再次申報。
三、推薦選拔程序及方式
技師選拔采取個人申報，單位推薦，逐級篩選，集中評審的辦法進行。
各鎮街、市直有關部門、行業協會、各企業對推薦人選進行初評，推薦人選在所在單位公示5個工作日無異議并經主管部門審定后報送鄒平市首席技師選拔管理辦公室。
四、申報材料
各鎮街、市直有關部門、行業協會、各企業請于2018年12月3日前，將申報材料報鄒平市人力資源和社會保障局市首席技師選拔管理辦公室。申報需呈報以下材料：
1、推薦報告1份（內容主要包括推薦工作情況、推薦意見，涉密人員要加以注明。推薦人選超過2人的要排序，加蓋推薦單位公章）。
2、《鄒平市首席技師申報表》（見附件1）一式3份（用A4紙正反面印制，附電子版）。
3、《鄒平市首席技師申報人員基本情況一覽表》（見附件2）一式10份（用A3紙印制，附電子版）。
4、1000字左右的事跡材料（格式見附件3）1份（用A4紙印制，附電子版，加蓋推薦單位公章），如有音像材料可一并附上。
5、申報人職業資格證書及主要技術成果或論文、獲獎證明等材料原件和復印件，原件經審驗后退回。
6、材料檔案袋正面填寫申報人姓名、單位名稱及所裝材料名稱及份數。
7.申報單位對所提交材料真實性負法律責任的函。
開展首席技師選拔工作，是貫徹落實科學發展觀，實施人才強市戰略的重要舉措，也是加快我省高技能人才隊伍建設步伐，鼓勵高技能人才成長，進一步提高勞動者技術業務素質的實際行動，各鎮街、市直有關部門、行業協會、各企業要高度重視，積極做好動員，按規定時間和要求報送，逾期未報送的，不再受理。各單位要對申報人員材料進行嚴格審核把關，對申報人弄虛作假、謊報成果的，采取“一票否決”，納入失信“黑名單”，并嚴肅追究有關人員責任。
聯 系 人：安蓬勃
聯系電話：0543-4266561
電子郵箱：[email protected]
材料報送地點：財稅勞動大廈二樓大廳7號窗口
附件：l.技師申報表
2.技師申報人員基本情況一覽表
3.技師申報人員基本情況匯總表
4.技師候選人事跡材料（式樣）
5.承諾書（范本）
中共鄒平市委組織部 鄒平市人力資源和社會保障局
2018年11月9日
魯公網安備37162602000039號