根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年魯中職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：：
一、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月21日以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年5月21日為截止日期。
二、招聘崗位和人員性質(zhì)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)《2024年魯中職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件）。
招聘崗位均為初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
聘用人員為控制總量備案管理人員，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省委編辦、山東省財(cái)政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）進(jìn)行管理。
三、報(bào)名和資格審核
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日9:00—5月23日16:00。報(bào)名步驟為：
1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鄒平人才網(wǎng)（m.phdcourse.net），點(diǎn)擊相應(yīng)報(bào)名入口，根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考類(lèi)別，按要求如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。在同一個(gè)報(bào)名時(shí)限內(nèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《2024年魯中職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。已參加工作的往屆畢業(yè)生的《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章。《報(bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。
3.上傳報(bào)名材料。①《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描（JPG格式）上傳。不能蓋章的，要作出說(shuō)明（由本人手寫(xiě)，說(shuō)明具體原因）并掃描（JPG格式）上傳，如進(jìn)入考察范圍，要在考察前進(jìn)行完善。報(bào)名人員未于5月23日16:00前上傳《報(bào)名表》的，用人單位主管部門(mén)不予資格審查，視為放棄報(bào)名。②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（JPG格式）或電子版認(rèn)證書(shū)；④崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書(shū)彩色掃描件（JPG格式）。⑤簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（掃描版，JPG格式）。材料上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。
應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查。用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年5月21日11:00至5月24日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他職位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，務(wù)于2024年5月30日8：30至5月31日11：00帶報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）到鄒平市教育和體育局107室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（本人確實(shí)無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托直系親屬代為辦理）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）面試評(píng)議。面試評(píng)議時(shí)間：2024年6月1日，地點(diǎn)：魯中職業(yè)學(xué)院（鄒平市鶴伴二路999號(hào)），其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試包括試講和答辯兩部分，時(shí)間共計(jì)15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，試講占60分（面試試講前備課時(shí)間為30分鐘），答辯占40分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本理論、基本能力）。試講用教材：使用相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，考生不準(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。
A09崗位面試為技能測(cè)試，主要內(nèi)容為建筑測(cè)量項(xiàng)目，時(shí)間共計(jì)30分鐘，面試滿(mǎn)分為100分。
面試評(píng)議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以?xún)?nèi)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例公布考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
考試成績(jī)?cè)卩u平人才網(wǎng)向社會(huì)公布。
（四）考察與體檢。由用人單位主管部門(mén)派出考察組開(kāi)展考察，根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，并審核個(gè)人檔案。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用。根據(jù)面試評(píng)議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平人才網(wǎng)（m.phdcourse.net）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開(kāi)招聘工作由鄒平市教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0543-4268073
招聘監(jiān)督電話(huà)：0543-4268068
附件：2024年魯中職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表
鄒平市教育和體育局
2024年5月11日
附件：2024年鄒平魯中職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)