欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部_久久精品亚洲7777影院_好男人在线影院官网WWW_玩弄丰满奶水的女邻居_国产91免费看_久久久久久久久久久久91

歡迎訪問鄒平人才網!

09:57

您當前的位置:
關于加強職業技能等級認定考評人員隊伍建設工作的通知
發布時間:2024-05-21     瀏覽次數:6323

 

 

 

關于加強職業技能等級認定考評人員隊伍

建設工作的通知

 

各鎮(街道)、經濟技術開發區、魯中高級技工學校、各技能人才自主評價企業:

為進一步規范考評人員工作行為,持續推進我市技能人才評價工作高質量發展,根據《山東省公共就業和人才服務中心關于印發<山東省職業技能等級認定考評人員工作指南(試行)>的通知》(魯就人〔202232)要求,結合我市實際,現就加強職業技能等級認定考評人員隊伍建設工作有關事宜通知如下:

一、充分認識加強職業技能等級認定考評人員隊伍建設工作的重要性

職業技能等級認定考評人員(以下簡稱“考評人員”)是指在規定的職業(工種)、等級及其資格級別范圍內,按照職業技能等級認定有關規定,對職業技能等級認定對象進行考評的工作人員??荚u工作是職業技能等級認定的核心工作,考評人員是評價隊伍中的主導因素,直接影響著考評的公平公正和權威性,關系到技能人才評價工作的成敗。各技能人才自主評價企業、社會培訓評價組織,要高度重視考評人員隊伍建設,通過加強管理,強化培訓,不斷提高考評人員的專業水平和道德素質,努力建設一支高素質的考評人員隊伍。

二、切實做好職業技能等級認定考評人員的遴選和聘用工作

(一)職責范圍。考評人員分為考評員和高級考評員??荚u員可承擔職業技能等級五至三級的考評工作;高級考評員可承擔職業技能等級五至一級及其他級別的考評工作。

(二)申報條件。考評員一般應具有本職業(工種)高級工及以上職業技能等級,或具有本專業中級及以上專業技術職務資格,熟悉本職業(工種)的專業知識和操作技能,并具有一定的考評工作經驗。高級考評員一般應具有本職業(工種)高級技師及以上職業技能等級,或具有本專業高級及以上專業技術職務資格,熟悉本職業(工種)的專業知識和操作技能,具有本職業(工種)考評員資格并執行考評任務兩年以上。

考評人員應當掌握相應職業技能標準、理論知識以及考評技術、方法,熟悉職業技能等級認定的有關政策法規和規章。應當熱愛職業技能等級認定工作,具有良好的職業道德和敬業精神,廉潔奉公,辦事公道,堅持原則,自覺遵守職業技能等級認定考評人員工作守則和有關規章制度。

(三)申報程序。符合申報條件的各技能人才自主評價企業、社會培訓評價組織、技工院校(以下統稱“評價機構”)的人員均可申報。申報考評人員資格由本人向評價機構提出申請,填寫《職業技能等級認定考評人員申報表》(見附件1),同時提供身份證、職業資格證書或職業技能等級證書、專業技術職務證書等材料,由評價機構審核。各評價機構請于202467日前,將本單位通過審核的考評人員信息《職業技能等級認定考評人員申報匯總表》(見附件2),發送至鄒平市公共就業和人才服務中心職業技能鑒定股(郵箱:[email protected])復審。復審通過后,各評價機構可參考《考評人員培訓班課程基本要求》(見附件3),直接組織或委托其他評價機構開展考評人員培訓、考核工作。考評人員培訓、考核相關資料需保留三年,以備檢查。

通過培訓、考核合格的考評人員,經鄒平市公共就業和人才服務中心匯總報濱州市公共就業和人才服務中心備案后,錄入山東省職業技能綜合評價信息管理平臺。由各評價機構參照《考評人員證卡模版和編號規則》(見附件4為考核合格的考評人員頒發《職業技能等級認定考評員》或《職業技能等級認定高級考評員》證卡。各評價機構應于2024830日前完成對本單位考評人員的考核頒證工作。

三、加強對職業技能等級認定考評人員的管理和使用工作

(一)嚴把考評人員入口關。各單位要嚴格按照考評人員申報條件選拔推薦考評人員,確保熱愛技能人才培養工作,具有良好職業道德和高超技術技能水平的人員納入到職業技能等級認定考評人員隊伍中來。

(二)考評人員實行聘任制。評價機構應與聘用的考評人員簽訂聘約,明確雙方的職責、權利、義務和聘用期限等??荚u人員在聘任期內因特殊原因提出不再承擔考評工作,或因本單位工作職能轉變不再組織職業技能等級認定工作,雙方可協商提前解除聘約。

考評人員有違反《技能人才評價違紀違規行為處理工作指引(試行)》(人社職司便函〔202157號)行為,視為考評人員自動解除聘約,并按照有關規定處理。

(三)建立考評人員管理檔案及考核制度。評價過程中,評價機構派遣內部質量督導人員,對考評人員考評工作進行督導檢查,認真、如實填寫《考評人員履行職責情況反饋表》(見附件5),對考評人員當次考評工作做出綜合評價,作為考評人員檔案的重要內容,并作為考評人員年度考核、聘期考核、高級考評員晉升的重要依據。各評價機構要于年度評價工作完成后將《考評人員履行職責情況反饋表》報送到鄒平市公共就業和人才服務中心職業技能鑒定股。考評人員聘期考核不合格,聘用單位有權解除聘約,收回考評人員證卡,取消考評人員資格,并報至備案的人社部門。各評價機構要嚴格按照國家職業技能標準或評價考核規范委派使用考評人員。

鄒平市人社局將從本市職業技能等級認定考評人員中遴選部分人員,組建市技能人才評價工作專家、市職業技能競賽專家和裁判員隊伍,并作為上報上級人社部門技能人才培養專家庫人選。

聯系電話:0543-4268972,4369986。

 

附件:1.職業技能等級認定考評人員申報表

           2.職業技能等級認定考評人員申報匯總表

 3.考評人員培訓班課程基本要求

4.考評人員證卡模版和編號規則

5.考評人員履行職責情況反饋表 

 

 

 

鄒平市人力資源和社會保障局

2024521 

附件下載.zip


 


來源:鄒平人才網
主站蜘蛛池模板: 国产乡下三级全黄三级BD_日本在线观看一区二区_www国产精品com_亚洲精品色在线网站_国产人成在线视频_成全世界免费高清观看_在线黑人抽搐潮喷_抽插丰满内射高潮视频 | 日韩一区精品_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲美女黄色_99精品产国品一二三产区_亚洲xxxxxxxxx_rct在线_欧美黑人精品一区二区不卡_久久久久国产精品 | 精品成人_国产色婷婷久久99精品91_国产一级特黄毛片在线毛片_jizz日本亚洲少妇_日本中文字幕久久_视频免费观看大全_欧美国产乱视频_国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 自拍偷拍第6页_我有一个朋友在线观看_四虎成人精品国产永久免费无码_欧美牲交黑粗硬大_色爱综合网欧美_97aⅰ内射白浆蜜桃精品_青青草在线免费观看_亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 在线精品自拍亚洲第一区_狠狠综合久久久久综合网_可以免费看av的网址_久久久久青草大香综合精品_亚裔av_欧美日韩在线亚洲一区蜜芽_欧美在线免费观看视频_色久视频 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 日韩视频免费看_A一级片中文字幕_公车上太深了啊高潮_国产精品无码久久综合网_99热这里只有精品1_国产精品一区99_成人免费毛片一_亚洲a级精品 | 精品国产一区二区三区四区五区_午夜激情三级_在线免费看污_亚洲黄色av片_色777狠狠狠综合_成人一区二区三区视频在线观看_欧美精品性生活_久久精品12 | 成人亚洲a片v一区二区三区_亚洲日本精品国产第一区_噜噜噜私人影院_www.超碰在线观看_亚洲精品久久激情国产片_国产欧美日韩在线视频_精品亚洲一区二区三区在线播放_亚洲国产成人精品无码区 | 成年人视频在线看_欧美久久性视频_超碰aⅴ人人做人人爽欧美_噜噜噜91成人网_亚洲欧美丝袜精品久久_国产精品成人无码A片免费网址_91一二区_91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 成午夜精品一区二区三区_四虎精品国产永久在线观看_日韩女人一级_久久综合给合久久狠狠狠色97_日韩欧美精品一中文字幕_97碰碰碰人妻无码视频_国产熟妇搡BBBB搡BBBB_91久久99久久91熟女精品 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 国产92成人精品视频免费_铠甲勇士铠传免费观看_亚洲AV无码乱码麻豆精品国产_YY6080久久亚洲精品_日韩免费无遮挡毛片一区_俄罗斯粗大猛烈18P_西门庆一级淫片免费放_91免费在线视频观看 | 99aiav日韩黄色在线_久久久久久穴_日韩精品高清一区二区三区_国产肉体ⅩXXX137大胆_欧美日韩在线观看视频_天天做天天摸天天爽天天爱_国产精品一区二区国产_久久精精品久久久久噜噜 | 成年人观看免费视频_国产精品免费不_伦理二区_国产中文在线播放_97人人干_裸体丰满少妇做爰视频_aⅴ色欲AV片无码精品小说_日本在线视频二区 | 久久99精品久久久秒播_真实嫖妓大龄熟妇_成人性生交大片兜免费看r_亚洲免费一区二区_欧美在线观看污_2021国产精品自在自线_成人无码www免费视频网站软件_久久99精品久久久久久 | 成人97精品毛片免费看_中国china体内裑精亚洲片_jiujiure国产_宅男在线免费视频_精品视频久久_日本伊人中文字幕_女子被狂揉下部羞羞图片_精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 欧美日韩一区在线播放_亚洲高清人人爽夜夜爽AV毛片_亚洲成在人线aⅴ免费毛片_亚洲区一区二区_欧美破苞系列二十三_国产初高中生视频在线观看_午夜性又黄又爽免费看尤物_国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 国产一区免费播放_亚洲精品天堂久久久老牛_女人被做到高潮视频_国产超碰久久av青草_丁香色狠狠色综合久久_日本高清网色_手机在线看黄色片_欧美精品色一区二区三区 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看_亚洲国产视频精品_国产精品亚洲视频_久久精品男女_国产国产成年年人免_亚洲精品无码久久久久久_影视免费观看_一边吃奶一边摸做爽视频 | 无码中文字幕AV免费放软件_国产后式a一视频_色中文字幕在线_一区二区三区视频在线观看_亚洲影院久久_中文字幕在线观看2021_国产成人青草视频_亚洲精品永久中文字幕 | 国产一在线精品一区在线观看_岛国av大片_日日爽夜夜操_久久艹天天艹_噜噜高清欧美内射短视频_妺七AV导航福利_国产高清不产二区三区_久草在线视频在线 | 国产10000部拍拍拍免费视频_免费观看av的网址_亚洲国产精品无码久久一线_男男高肉H视频无码网址_国产亚洲第一页_免费看操_午夜dj在线观看免费视频www_欧美男人天堂网 | 少妇9999九九九九在线观看_人妻丰满熟妇aⅴ无码_人成午夜免费视频在线观看_麻豆中文字幕在线观看_少妇人妻偷人精品一区二区_国产二二三区_99re在线视频观看_国产欧美一区二区三区免费看 | 欧美日韩色片_国产免费色_国产肉体XXXX裸体137大胆_日本黄色片一区二区_亚洲欧美熟妇综合久久久久_男人扒开女人的腿做爽爽视频_午夜国产成人久久精品_久久精品亚洲综合专区 | 69ww免费视频播放_av区无码字幕中文色_国产精品农村妇女α片_浮生影视在线观看免费_日本欧美产无码久久久久又大又粗_成人免费视频网站在线看_99在线观看_国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 | 青草一区二区_五月香蕉网_久久综合色一综合色88欧美_中文字幕在线中文一页_www.操操操.com_国产一久久香蕉国产线看观看_超碰在线一区_精品视频一区二区三区四区五区 | 精品国产一区在线观看_欧美日韩网址_亚洲天堂首页_精品免费一区二区_亚洲欧美日本精品_97影院手机版_夜夜爱夜夜做夜夜爽_黄色网页在线播放 | 欧美成人精品一区_国产人妻熟女在线观看_天天干天天干天天干天天干天天干_av综合久久_一本之道伊人_日韩爽妇网_免费日韩_亚洲国产成人高清在线播放 | 在线精品自拍亚洲第一区_狠狠综合久久久久综合网_可以免费看av的网址_久久久久青草大香综合精品_亚裔av_欧美日韩在线亚洲一区蜜芽_欧美在线免费观看视频_色久视频 | 一级黄色在线_屁屁影院ccyy备用地址_99青青草_91红桃视频_国产亚洲a∨片在线观看_国产成人AV大片大片在线播放_国产精品爽爽久久久久久蜜臀_国产一区二区福利在线 | 亚洲日本国产精品_国产精品美女久久久久久2022_97免费人妻视在线视频首页_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜_亚洲αv在线_在线视频91国产_日韩一区二区三区久久香蕉_jizz成熟丰满韩国少妇在线 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 | 99久久久无码国产精品9_亚洲v.com_亚洲中文字幕无码一区日日添_欧美成年人在线观看_精品视频网_国产91在线精品_国产精品s色_亚洲欧美中文字幕在线观看 | 久久久社区_硬汉视频在线观看_亚洲视频精品一区_jjzz4日本_黄色视免费_嘿咻嘿咻免费无码专区在线看_成人国产精品一区二区网站_人妻老妇乱子伦精品无码专区 | www.夜夜操_91亚洲精品中文字幕_亚洲精品一区二区三区三区_极品福利在线_国产网址_日韩美国国产一级毛片_91午夜精品亚洲一区二区三区_日本高清黄色网站 | av色中色_91丨porny丨中文_亚洲人成网站色7799_在线观看第一页_2019天天操_天天综合视频_校花被肉干高h潮不_一级@片 | 国产午夜不卡片免费视频_97国产精品人妻无码免费_国产一卡2卡3卡4卡网站免费_97se亚洲综合在线_日韩AV一区二区三区免费看_96精品_香蕉伊蕉伊中文视频在线_九一毛片 | 欧美午夜一区二区三区精美视频_亚洲艳妇_四虎影院观看_久久免费视频观看_成人中文网_狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久AV_ai杨幂被弄高潮在线看_亚洲制服丝袜欧美 |